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和领导有分歧辞职领导批了现在老板让我回去上班该答应吗

2019-11-10 03:29:54来源:励志吧0次阅读

工作中,在公司里面跟领导产生分歧了,然后自己就赌气选择辞职,领导也没有犹豫,直接批准了我的辞职申请。可是现在公司的老板联系到我,想让我回去继续上班,这时候我该答应老板吗?

和领导有分歧辞职领导批了现在老板让我回去上班该答应吗

有人说,和领导产生分歧,选择辞职,一定是你的义气之举。令你没有想到的是,领导直接批了。其实,你根本没有做好辞职的准备。而此刻老板提出让你回去上班,你心中是窃喜的。答案当然是\恭敬不如从命\。只是悲催了你的领导:他批准了你的辞职,老板却又把你叫回去,令领导颜面扫地,权威皆无。换做有性格的人,可能也会像你一样愤然而去。当然也可能成为你上位的机会。然而,以上的情况发生的几率可能很小。你极有可能还要天天面对你的领导。所以,你当下要做的一定是思考好回去后如何协调与领导之间的关系?建议控制好自己的情绪,通晓并践行职场之道。回去是可以回去,但是一定要做好心理准备。看看其他网友是怎么说的。

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网友:如果领导就是老板,就果断辞职,不要再回来了。如果领导不是老板,只是你的上司,那么可以考虑回还是不回。如果领导就是老板的话,你们之间产生了分歧,导致你辞职的原因双方都有存在。大家都是在一时的冲动下做出的决定。可是同时,你们之间从此也就产生了隔阂,埋下了互相提防的种子了,那么尽管今后再走到一起工作的话难免尴尬,各自内心经常会有这次辞职的阴影存在,不会再有之前那么融洽的关系了。如果批准你辞职的领导不是老板,只是你的工作上司,而你辞职后,老板又提出让你回去上班,那么这个情况可以考虑。

网友:领导的上级应该是老板,领导让你走,老板让你留。你该怎么办呢?要看你自己,还想不想参与这场职场斗争。如果你不想再斗下去,心累了,有合适工作的情况下就走吧。但如果你没有合适工作,那就回来继续战斗,老板是给你一次重生机会的人。任何办公室斗争,不论上下级,还是平级,意见分歧之后的结果,要么是求同存异,要么是一方离开,这个离开没有主动辞职和被动劝退之分,就是斗争失败离开的。有人的地方就有江湖,你无法坚持下去,就是失败者。如果你想回头,那就抛却一切,去和领导道个谦,征得他的原谅,把这个事撇过去,来日方长吗,以后谁能笑到最后还不一定呢。相信做为领导一方,这次老板把你搬回来,已经让领导感到如鲠在喉了,可以说是个彻底的失败。这么说吧,我是绝对不会干涉我的下属去如何支配他的下属的,如果我要干涉时,说明我的下属已经被我否决了。

和领导有分歧辞职领导批了现在老板让我回去上班该答应吗

网友:很简单,你有没有工作,你现在的生活状态,这家公司有没有你能有达到你的预期。在这个金钱至上的社会,赚钱才是王道,脸面只是钱包,而不是钱包里的钱。要钱包,里面却没有钱,你要这个钱包有鸟用。至于你们之间的分歧也好,尴尬也好,都在老板找你的时候应该也就放下了!这都不是事,人活着要知道自己要什么。然后就说你现在的状态,是可以找到更好的工作呢?还是变成无业游民呢?还是在那里高不成低不就的摸索着呢?我的一个朋友跟他的老板老是有分歧,一争论,他就辞职,然后老板也同意。然后老板再找他回去!这样的情况都两次了!他告诉我,在没有找到更好的生活方式之前,他没办法啊!他得生存下去啊,他说一旦有好的选择, 他就选择离开。

网友:首先,叩问辞职原因。你当初和领导的分歧究竟在哪里?是工作理念彼此不能认同,还是工作方式,甚至是三观不合?这种分歧,离职前对你的影响有多大?有没有办法再和他一起共事?不知道你当时离职,是经过深思熟虑的思考,还是忍无可忍,愤而离职?不管怎么样,现在都平静下来了吧?客观、冷静的思考及回顾这件事,分析本质原因,是你做出后续选择的必要基础。其次,考虑新工作与辞职原因的关联。老板提出让你回去上班,回去后和原来是同一个职位吗?还在这位领导手下工作吗?如果是改到其他部门,受其他领导管辖,那么将来和这位领导合作的机会多吗?考虑到辞职原因,回去接受的工作,是否会受到这位领导的影响?或者你已经可以平静对待这个人?或者该领导已经离职或调离?

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